Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸Çè°ú ȸ°èÁ¤º¸ÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ±èŵ¿, ¹èâÇö, ÀÌÀ±¾Æ
µî·ÏÀÏ : (ÃÖÁ¾¼öÁ¤ : )
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 3È£
Á¶   ȸ : 156
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 15
÷   ºÎ :
02-19-0033 ±èŵ¿ ¹èâÇö ÀÌÀ±¾Æ-DA.pdf (705.4Kb) 15
º» ¿¬±¸´Â ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸Çè°ú ȸ°èÁ¤º¸ °¡Ä¡°ü·Ã¼º°úÀÇ °ü°è¸¦ »ìÆ캸´Âµ¥ ÁÖµÈ ¿¬±¸¸ñÀû
ÀÌ ÀÖ´Ù.
ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸ÇèÀÇ ÁÖµÈ ¿ªÇÒÀº ÀÌ»ç(°æ¿µÁø)¸¦ °úµµÇÑ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀ¸·ÎºÎÅÍ ¿ÏÈ­½ÃÅ´À¸·Î½á
ȸ»ç°æ¿µ¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î Âü¿©½ÃÅ°´Âµ¥ ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸ÇèÀº º¸ÇèÀμö ¿©ºÎÀÇ °áÁ¤
°ú º¸Çè·áÀÇ »êÁ¤ ±×¸®°í º¸Çè°»½Å µîÀÇ °úÁ¤¿¡ À־ À̻翡 ´ëÇÑ °æ¿µ °¨½Ã±â´ÉÀ» ±â´ëÇÒ
¼ö ÀÖ´Ù. µû¶ó¼­ Ã¥ÀÓº¸ÇèÀº ÀÌ»ç Ã¥ÀÓ¿¡ ´ëÇÑ º¸È£¼ö´ÜÀÌÀÚ À̻翡 ´ëÇÑ Ä¡¹ÐÇÑ ¾Ð·Â¼ö´ÜÀÌ
µÉ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¼±Ç࿬±¸(¼ÛÇýÁø°ú ±è»óÇå 2014)¿¡ µû¸£¸é, ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸ÇèÀº ȸ°èÁ¤º¸
¿¡ ´ëÇÑ Åõ¸í¼ºÀ» Çâ»ó½ÃÅ°°í ȸ°èÁ¤º¸ÀÇ Ç°ÁúÀ» ³ôÀÌ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Áï, Ã¥ÀÓº¸ÇèÀº ȸ
°èÁ¤º¸¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ °ÍÀÌ°í ÀÌ´Â °á±¹ ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡¿¡µµ ¹Ý¿µµÉ °¡´É¼ºÀÌ ³ô´Ù. ÀϹÝÀûÀ¸·Î
ÅõÀÚÀÚµéÀº ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ À־ ȸ°èÁ¤º¸¸¦ È°¿ëÇÏ°Ô µÇ´Âµ¥ ȸ°èÁ¤º¸¿¡ ¹Ý¿µµÈ Ư¼º Â÷ÀÌ´Â
°¡Ä¡°ü·Ã¼º¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ °ÍÀÌ´Ù.
ºÐ¼®°á°ú, ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸Çè °¡ÀÔ ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ½ÃÀå Âü¿©ÀÚµéÀÇ Æò°¡´Â ¹Ì°¡ÀÔ ±â¾÷ÀÇ È¸°è
Á¤º¸(¼øÀÌÀÍ)¿¡ ºñÇØ ³ô´Ù´Â °á°ú°¡ ³ªÅ¸³µ´Ù. À̴ åÀÓº¸Çè¿¡ °¡ÀÔÇÑ ±â¾÷ÀÇ È¸°èÁ¤º¸(¼øÀÌ
ÀÍ)¿¡ ´ëÇØ ÅõÀÚÀÚµéÀÌ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ´õ ³ôÀº ½Å·Ú¼ºÀ» ºÎ¿©ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î Çؼ®µÈ´Ù.
º» ¿¬±¸ÀÇ °á°ú´Â ÀÓ¿ø¹è»óÃ¥ÀÓº¸Çè¿¡ ´ëÇÑ È¿¿ë¼ºÀ» ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Ù. ±â¾÷ÀÇ °æ¿ì, Ã¥ÀÓº¸Çè
°¡ÀÔÀÌ °¡Ä¡°ü·Ã¼º¿¡ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù´Â °ÍÀ» ÀνÄÇÏ°í À̸¦ °æ¿µÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ °í·ÁÇÒ ¼ö
ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ±ÔÁ¦±â°üÀÇ °æ¿ì, Ã¥ÀÓº¸ÇèÀÌ ÅõÀÚÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ È°¿ëµÉ ¼ö ÀÖÀ½À» ÀνÄÇÏ°í
2009³â ÀÌÈÄÀÇ °ø½Ã Á¤Ã¥¿¡ ´ëÇÑ Àç°ËÅä°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ÆǴܵȴÙ.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå54°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå62°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå43°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå15°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå18°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå18°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå13°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå10°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì