Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ°ú °æ¿µÀÚ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : Á¤±¤È­
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 102
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 18
÷   ºÎ :
05-19-0072 Á¤±¤È­-DA.pdf (646.5Kb) 18
º» ¿¬±¸´Â ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ(CSR)°ú °æ¿µÀÚÀÇ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸¿ÍÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» »ìÆ캸°í, ÀÌÀÍ
¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ Ç°ÁúÀÌ CSR°ú ±â¾÷°¡Ä¡¿ÍÀÇ °ü·Ã¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ºÐ¼®ÇÑ´Ù. ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î, CSR
¼º°ú¿Í °æ¿µÀÚ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ ÁúÀû Ư¼ºÀº ¾î¶² °ü·Ã¼ºÀÌ ÀÖ´ÂÁö ÆľÇÇÑ´Ù. ´ÙÀ½À¸·Î, ¼±Çà
¿¬±¸¿¡¼­ ¹àÇôÁø CSR°ú ±â¾÷°¡Ä¡ °£ ¾ç(+)ÀÇ °ü°è°¡ ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ ¿À·ù¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁö´ÂÁö »ì
Æ캻´Ù.
º» ¿¬±¸´Â 2003³âºÎÅÍ 2009³â±îÁö Çѱ¹°Å·¡¼Ò À¯°¡Áõ±Ç½ÃÀå¿¡ »óÀåµÈ ±â¾÷µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î
ºÐ¼®À» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. CSRÀº °æÁ¦Á¤ÀǽùνÇõ¿¬ÇÕ »êÇÏ °æÁ¦Á¤ÀÇ¿¬±¸¼Ò¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â °æÁ¦Á¤ÀÇ
Áö¼ö·Î ÃøÁ¤ÇÏ¿´À¸¸ç, °æ¿µÀÚ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸´Â Çѱ¹°Å·¡¼Ò »óÀå°ø½Ã½Ã½ºÅÛ(KIND)¿¡¼­ ¼öÀÛ¾÷
À¸·Î ¼öÁýÇÏ°í ÆíÀÇ¿Í ¿À·ù¸¦ »êÃâÇÏ¿´´Ù. ±â¾÷°¡Ä¡´Â Tobin¡¯s q·Î ÃøÁ¤ÇÏ¿´´Ù.
ȸ±ÍºÐ¼® °á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù. ù°, °æ¿µÀÚ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ ÆíÀÇ¿Í ¿À·ù´Â CSR°ú 10% ¼ö
ÁØ¿¡¼­ À½(-)ÀÇ °ü°è¸¦ °¡Áø´Ù. ÀÌ´Â CSR ¼º°ú°¡ ÁÁÀº ±â¾÷Àº ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ Áúµµ ³ôÁö¸¸, ±×
Åë°èÀû À¯ÀǼºÀº Å©Áö ¾ÊÀ½À» ÀǹÌÇÑ´Ù. µÑ°, CSR-±â¾÷°¡Ä¡ °£ÀÇ ¾ç(+)ÀÇ °ü°è´Â °æ¿µÀÚ ÀÌ
ÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ Á¤È®¼º°ú ¹«°üÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú´Â °æ¿µÀÚ ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ Ç°ÁúÀÌ ³ô
´Ù°í Çؼ­ ÀÚº»½ÃÀåÀÌ °æ¿µÀÚÀÇ CSR ¼º°ú¿¡ ´õ Å« °¡ÁßÄ¡¸¦ ºÎ¿©ÇÏÁö´Â ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î Çؼ®µÈ
´Ù.
º» ¿¬±¸´Â ¼±Ç࿬±¸ÀÇ °á°ú¿¡ ±â¹ÝÇÑ »çÀüÀû ±â´ë¿Í´Â ´Ù¸¥ ½ÇÁõ°á°ú¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù´Â Á¡¿¡¼­
Â÷º°ÀûÀÎ °øÇåÁ¡À» °¡Áø´Ù. CSRÀÇ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» º¸°íÇÑ ¼±Ç࿬±¸¸¦ °í·ÁÇßÀ» ¶§, À¯»çÇÑ
°ü·Ã¼ºÀÌ ±â¾÷°ø½Ã, ƯÈ÷ ÀÚ¹ßÀû°ø½Ã¿¡µµ ³ªÅ¸³¯ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÀÚ
¹ßÀû°ø½ÃÀÎ °æ¿µÀÚ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ °æ¿ì ±×·¯ÇÑ °ü·Ã¼ºÀº ÇÑ°èÀûÀ¸·Î À¯ÀÇÇÏ¿´À¸¸ç ±â¾÷°¡Ä¡
¿Í´Â ¹«°üÇÏ¿´´Ù. ÅõÀÚÀÚµéÀº °æ¿µÀÚ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ Ç°ÁúÀº °æ¿µÀÚÀÇ ÀÇÁö¿Í ¿¹Ãø´É·ÂÀÇ ÇÔ
¼ö¶ó´Â °ÍÀ» Àß ÀÌÇØÇÏ°í Àֱ⠶§¹®¿¡, ±â¾÷ÀÇ CSRÀ» Æò°¡Çϴµ¥ ÀÖ¾î ÀÌÀÍ¿¹ÃøÁ¤º¸ÀÇ Ç°Áú
Àº Å©°Ô °í·ÁÇÏ°í ÀÖÁö ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î Çؼ®µÈ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì
1134 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1133 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1132 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1131 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1130 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1129 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1128 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1127 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1126 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1125 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1124 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1123 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1122 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1121 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1120 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1119 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1118 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1117 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1116 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ