Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
°ü¸®È¸°è Á¤º¸ÀÇ ¹®È­ ÀûÇÕ¼º°ú Á¶Á÷¼º°ú ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ÃÖÁ¾¹Î
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 136
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 30
÷   ºÎ :
02-19-0056 ÃÖÁ¾¹Î-DA.pdf (753Kb) 30
º» ¿¬±¸´Â Á¶Á÷ÀÇ °ü¸®È¸°èÁ¤º¸½Ã½ºÅÛÀÌ Á¦°øÇÏ´Â °ü¸®È¸°èÁ¤º¸¿¡ À־ ¹®È­Àû ÀûÇÕ¼ºÀÌ
Á¸ÀçÇÏ´ÂÁö¸¦ ½ÇÁõÀûÀ¸·Î °ËÁõÇÏ¿´´Ù. ±×¸®°í Á¦°øµÇ´Â °ü¸®È¸°èÁ¤º¸ÀÇ ¹®È­Àû ÀûÇÕ¼º¿¡ µû¶ó
Á¶Á÷¼º°úÀÇ Â÷À̵µ ³ªÅ¸³ª´ÂÁö¸¦ ÀÔÁõÇÏ¿´´Ù.
º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â ¼³¹®ÀÚ·á ¼öÁýÀ» À§ÇØ ¿ìÆíÁ¶»ç ¹æ¹ýÀ» »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. ÃÑ 136°³ÀÇ »óÀå Á¦Á¶
±â¾÷µé·ÎºÎÅÍ ¼³¹®ÀڷḦ ¼öÁýÇÏ¿´À¸¸ç, ÀÚ·á ºÐ¼®¿¡ Áý¶ôºÐ¼®ÀÌ ÁÖ ºÐ¼®±â¹ýÀ¸·Î »ç¿ëµÇ¾ú
´Ù.
Áý¶ôºÐ¼®À» ÅëÇØ Ç¥º» ±â¾÷µéÀÌ 5°¡Áö ÇüÅÂÀÇ Á¶Á÷¹®È­¸¦ ³ªÅ¸³»´Â °ÍÀ¸·Î ¹àÇôÁ³´Ù: ÃÑü
Àû Çõ½Å¹®È­, Áö¿øÀû Çõ½Å¹®È­, °ü·á¹®È­, ÁØ °ü·á¹®È­¿Í ÁØ Áö¿ø¹®È­. ºÐ¼® °á°ú, ÃÑüÀû Çõ½Å
¹®È­ ÇÏ¿¡¼­ ¸ðµç °ü¸®È¸°èÁ¤º¸°¡ ¸¹ÀÌ Á¦°øµÇ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µÀ¸¸ç, °ü·á¹®È­ ÇÏ¿¡¼­´Â ÀüÅë
°ü¸®È¸°èÁ¤º¸°¡ ¸¹ÀÌ Á¦°øµÇ´Â °ÍÀ¸·Î ¹àÇôÁ³´Ù. ±×¸®°í Áö¿øÀû Çõ½Å¹®È­ ÇÏ¿¡¼­ ¼±Áø °ü¸®È¸
°èÁ¤º¸, ÀüÅë °ü¸®È¸°èÁ¤º¸¿Í ºñ À繫 °ü¸®È¸°èÁ¤º¸°¡ ¸¹ÀÌ Á¦°øµÇ´Â °ÍÀ¸·Î È®ÀεǾú´Ù. °ü
¸®È¸°èÁ¤º¸°¡ °¡Àå ¸¹ÀÌ Á¦°øµÇ´Â ÃÑüÀû Çõ½Å¹®È­ ÇÏ¿¡¼­ ±â¾÷ ¼º°ú´Â Á¦ÀÏ ³ôÀº °ÍÀ¸·Î ³ª
Ÿ³µ´Ù. Áö¿øÀû Çõ½Å¹®È­ ÇÏ¿¡¼­ÀÇ ±â¾÷ ¼º°ú´Â ´ëü·Î ÃÑüÀû Çõ½Å¹®È­ Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú ´ÙÀ½À¸
·Î ³ô¾Ò´Ù. ±×·¯³ª ÀüÅë °ü¸®È¸°èÁ¤º¸°¡ ¸¹ÀÌ Á¦°øµÇ´Â °ü·á¹®È­ ÇÏ¿¡¼­´Â ¼º°ú°¡ ³ôÁö ¾Ê¾Ò
´Ù.
º» ¿¬±¸ °á°ú, ¿ì¸®³ª¶ó Á¦Á¶ ±â¾÷µéÀÇ ¹®È­ ÇüÅ´ º¹ÇÕ ¹®È­¸¦ ³ªÅ¸³»´Â °ÍÀ¸·Î º¼ ¼ö ÀÖ
´Ù. ±×¸®°í ¹®È­Àû Â÷ÀÌ¿¡ µû¸¥ Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ÀÇ °ü¸®È¸°èÁ¤º¸ Á¦°ø Â÷ÀÌ´Â ¸íÈ®È÷ Á¸ÀçÇÏ¿´´Ù.
ÀÌ´Â °¢±â ´Ù¸¥ ¹®È­°¡ ´Ù¸¥ À¯ÇüÀÇ Á¤º¸¸¦ ¼±È£ÇÑ´Ù´Â ¹®È­¿¡ µû¸¥ Á¤º¸ ¼±È£ Â÷À̸¦ °ËÁõÇÑ
°ÍÀÌ´Ù. ±×¸®°í ¹®È­¿¡ ÀÇÇÑ ¼±È£ Á¤º¸ Â÷ÀÌ´Â Á¶Á÷¼º°ú Â÷À̸¦ °¡Á®¿Ã ¼ö ÀÖÀ½À» È®ÀÎÇÏ¿´´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå12°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì