Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
Çø³·¯´×À» ÅëÇÑ ¼¼¹«È¸°è±³À° ¹× ¼º°ú »ç·Ê ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ÀÓ¼ºÁ¾
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 69
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 12
÷   ºÎ :
07-10-19-0081 ÀÓ¼ºÁ¾-DA.pdf (720.9Kb) 12
º» ¿¬±¸´Â »ç·Ê ¿¬±¸·Î¼­ ´ëÇб³À°ÀÇ ¸ñÇ¥¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ ¼ö¾÷ ¹æ½Ä Áß ÇϳªÀÎ flipped
learningÀ» ÅëÇÑ ¼¼¹«È¸°è ±³À° ¹æ½ÄÀ» ¼Ò°³ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¼¼¹«È¸°è °­ÀÇ¿¡ ´ëÇÑ °­ÀÇ ¼³°è ¹× ±³
¼ö¹ý °³¹ßÀº ±×µ¿¾È º»°ÝÀûÀ¸·Î ¿¬±¸µÇÁö ¸øÇÏ¿´´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¼¼¹«È¸°è ºÐ¾ß´Â ȸ°èÇÐÀÇ ¼¼ºÎ
Àü°ø Áß¿¡¼­ ½Ç¹« Àû¿ë·ÂÀÌ °¡Àå ³ôÀº ¼öÁØÀ¸·Î ¿ä±¸µÇ´Â ºÐ¾ßÀ̹ǷΠ´ëÇÐ ±³À°¿¡¼­ ¼¼¹«È¸°è
°­ÀÇÀÇ Á߿伺Àº ´õ¿í °­Á¶µÇ¾î¾ß ÇÒ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ½Éµµ ÀÖ°Ô ¿¬±¸ÇØ¾ß ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿¬±¸ ÁÖÁ¦
°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â ½ÇÁ¦ ÇÑ Çб⠵¿¾È ÁøÇàµÈ Çø³·¯´× °­ÀÇ¿¡ ´ëÇÑ ¼ö°­»ýµéÀÇ ¹ÝÀÀÀ» ¼³¹®Áö
¹æ½ÄÀ¸·Î ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù. ÇÑ Çб⠵¿¾È ¼ö°­À» ¿Ï·áÇÏ¿© ÇÐÁ¡À» ºÎ¿©¹ÞÀº µÎ ºÐ¹ÝÀÇ ÃÑ Àοø 92
¸í¿¡ ´ëÇÏ¿© 14°³ ¹®Ç×ÀÇ ¼³¹®Áö¸¦ ȸ¼öÇÏ¿© ±× °á°ú¸¦ ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù.
ºÐ¼® °á°ú ¼ö°­»ýµéÀº È°µ¿ÀÌ ¾ø´Â °­ÀÇ½Ä ¼ö¾÷°ú ºñ±³ÇÏ¿´À» ¶§ ÄûÁî, µ¿¿µ»ó±â»ç, ¿¹±ÔÆÇ
·Ê µî È°µ¿ Áß½ÉÀÇ °­ÀÇ´Â ¼ö¾÷ÀÇ ÁýÁßµµ¸¦ °­È­Çϴµ¥ µµ¿òÀÌ µÈ´Ù°í ´äº¯ÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ È°µ¿
ÀÌ ¾ø´Â ±âÁ¸ÀÇ ¼ö¾÷°ú ºñ±³ÇÏ¿´À» ¶§ Çø³·¯´× °­ÀÇ´Â ÇнÀÀÇ Èï¹Ì¸¦ À¯¹ß½ÃŲ´Ù°í Á¶»çµÇ¾ú
´Ù.
º» ¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡Àº °¢ Çб³º° ¶Ç´Â ±³¼öÀÚº°·Î ´Ù·ç´Â ³»¿ëÀ̳ª ¼öÁØÀÌ Ç¥ÁØÈ­µÇÁö ¾ÊÀº
¼¼¹«È¸°èÀÇ ÁÖ¿ä ÇнÀ³»¿ë ¹× °ü·Ã »ç·ÊµéÀ» Çø³·¯´× ¹æ½ÄÀ¸·Î Á¦½ÃÇÏ°í, ÀÌµé »ç·Ê¸¦ ÇнÀ
¿¡ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸Ã¼ÀûÀÎ °­ÀÇ°èȹ¼­¸¦ Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ »ç·Ê ¹× °­ÀÇ°èȹ
¼­´Â ´ëÇÐ ±³À° ÇöÀå¿¡¼­ ¼¼¹«È¸°è °ú¸ñÀÌ ¼ö°­»ýµéÀÇ ÀÌÇصµ¸¦ ³ôÀÌ°í ³ª¾Æ°¡ ¿¹±Ô¡¤ÆÇ·Ê µî
ÀÇ ºÐ¼®À» ÅëÇØ ½Ç¹« Àû¿ë·ÂÀ» Çâ»ó½Ãų ¼ö ÀÖµµ·Ï ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ´Â Áß¿ä ÀÚ·á·Î È°¿ëµÉ ¼ö ÀÖ
´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì